Outsourcing pracowników a kodeks pracy: przepisy

Polski kodeks pracy dość precyzyjnie ustala zarówno to, czym jest outsourcing pracowniczy, jak i zasady zatrudniania zagranicznych pracowników za pośrednictwem krajowych i międzynarodowych agencji pracy. Kwestie dotyczące outsourcingu pracowniczego zawarte w…

Czytaj dalej Outsourcing pracowników a kodeks pracy: przepisy

Co to jest outsourcing pracowniczy: definicja, na czym polega, zasady

Z outsourcingu personelu coraz częściej korzystają zarówno duże, jak i małe organizacje. Nic w tym dziwnego - praktyczne znaczenie outsourcingu w dzisiejszych czasach jest trudne do przecenienia.Outsourcing pracowniczy: podstawowe zasadyRozmawiając…

Czytaj dalej Co to jest outsourcing pracowniczy: definicja, na czym polega, zasady

Delegowanie cudzoziemca do pracy w Polsce

Delegowanie pracowników z Ukrainy do Polski nie jest jeszcze popularnym rozwiązaniem, ale coraz więcej firm decyduje się na wybranie tego sposobu zatrudnienia personelu, okazującego się w wielu sytuacjach ekonomicznie opłacalnym…

Czytaj dalej Delegowanie cudzoziemca do pracy w Polsce

Umowa na wynajem pracowników: treść i zasady sporządzania

Brak personelu, szczególnie posiadającego specjalistyczne kompetencje pracownicze lub kompetencje z branży IT jest ostatnio zjawiskiem bardzo mocno odczuwalnym. To powoduje, że umowa na wynajem pracowników staje się jednym z najczęściej…

Czytaj dalej Umowa na wynajem pracowników: treść i zasady sporządzania

Zatrudnienie cudzoziemca na paszport biometryczny w Polsce

Zatrudnienie cudzoziemców na podstawie paszportu biometrycznego od kilku lat już nie jest sytuacją wyjątkową: na takich warunkach zatrudniani są najczęściej pracownicy z Ukrainy, nieco rzadziej – Mołdawii i Gruzji. Polskie…

Czytaj dalej Zatrudnienie cudzoziemca na paszport biometryczny w Polsce

Zatrudnienie cudzoziemca na paszport biometryczny w Polsce

Zatrudnienie cudzoziemców na podstawie paszportu biometrycznego od kilku lat już nie jest sytuacją wyjątkową: na takich warunkach zatrudniani są najczęściej pracownicy z Ukrainy, nieco rzadziej – Mołdawii i Gruzji. Polskie…

Czytaj dalej Zatrudnienie cudzoziemca na paszport biometryczny w Polsce

Zatrudnienie cudzoziemca na umowę zlecenie w Polsce

 Umowa zlecenie jest najbardziej popularnym rodzajem umów podpisywanych w Polsce z obcokrajowcami. To, na jakich zasadach zostaje podpisana taka umowa, warunkuje przede wszystkim fakt posiadania przez obcokrajowca certyfikatu rezydencji.Zasady zatrudnienia…

Czytaj dalej Zatrudnienie cudzoziemca na umowę zlecenie w Polsce

Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna: wady i zalety

Poszukiwanie nowych pracowników jest odpowiedzialnym kierunkiem działalności zarówno małych firm, jak i dużych korporacji. Proces rekrutacji może zostać zorganizowany na różne sposoby, wyróżnia się między innymi rekrutację zewnętrzną i wewnętrzną.Czym…

Czytaj dalej Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna: wady i zalety