Наем сотрудников, также известный как лизинг, становится все более популярной услугой. Откуда это взялось и допускает ли польское законодательство такие решения?
Лизинг сотрудников: правовая основа
Прежде всего давайте объясним, что такое лизинг сотрудников. Лизинг персонала — это популярное во многих странах правоотношение, в основе которого лежит трудовой договор, заключенный между кадровым агентством и сотрудником, и дальнейшее направление этого человека на работу в другую организацию на определенный срок (от одного-двух месяцев до нескольких лет). С юридической точки зрения процесс найма сотрудника включает три стороны:
- компания-работодатель, в которой работает сотрудник;
- сотрудник;
- пользователь — компания, предприятие, в котором работает сотрудник.
Лизинг персонала — популярное решение, о чем свидетельствует статистика ЕС: более 90% компаний не только знают, что такое лизинг сотрудников, но также систематически или время от времени пользуются этой услугой. Количество агентств, предоставляющих услуги лизинга, каждый год увеличивается в 1,5 раза, принося ежегодную прибыль более 60 миллиардов евро.
Этапы найма сотрудников
Важно не только знать, что такое лизинг, но и как работает процесс найма персонала. Эта процедура обычно включает несколько шагов:
- кадровое агентство по поиску сотрудников и их трудоустройству;
- определение кадровым агентством потребностей клиентов в сотрудниках;
- поиск подходящего персонала среди сотрудников;
- согласование содержания договора аренды;
- подготовка необходимой документации;
- сотрудник приступает к работе.
Преимущества и недостатки найма сотрудников
Услуга найма сотрудников имеет как достоинства, так и недостатки. С одной стороны, организации, ищущей подходящих сотрудников, не нужно тратить на это деньги и хранить многочисленные документы, особенно если речь идет о иностранных сотрудниках. Кроме того, такое решение позволяет в минимальные сроки набрать и подобрать сотрудников, при необходимости быстро заменить сотрудника на более подходящего и минимизировать затраты на поиск специалистов с редкой квалификацией или хорошим профессиональным опытом. Отрицательной стороной лизинга часто является высокая стоимость сотрудничества с кадровыми агентствами, нелояльность наемных сотрудников к компании и их недостаточная ориентация на достижение успеха предприятия, на котором они работают.
Лизинг сотрудников также может стать эффективным решением для вашей компании, особенно если вы ищете высококвалифицированный персонал или владельцев редких профессий.