Трудоустройство иностранцев на основании биометрического паспорта уже несколько лет не является исключительной ситуацией: на таких условиях чаще всего работают сотрудники из Украины, несколько реже — из Молдовы и Грузии. Польское законодательство не ограничивает трудоустройство иностранцев, находящихся в Польше на основании безвизового режима, однако у работодателей по-прежнему есть проблемы с выполнением всех необходимых формальностей. Почему это так и как избежать ошибок?
Основания приема на работу владельцев биометрических паспортов
Порядок трудоустройства иностранца с биометрическим паспортом основан на упрощенных правилах и предусматривает подготовку работодателем декларации о поручении работы (oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy). Трудоустройство иностранца в Польше, если у такого человека нет документов, разрешающих долгосрочное пребывание в стране, может иметь место только на период 90 дней из 180. В связи с тем, что дата пребывания иностранца в стране имеет решающее значение с точки зрения законности такого пребывания, работодатель имеет право потребовать от работника документы, подтверждающие законность его пребывания в стране (паспорт с отметками о датах пересечения границы Польши). По окончании 90-дневного периода пребывания сотрудников в Польше также рекомендуется проверить, урегулировали ли они вопрос их дальнейшего пребывания (подачи документов на визу или вид на жительство) в стране или возвращения домой. Информацию о трудоустройстве иностранцев на основании биометрического паспорта предоставляет Управление по делам иностранцев.
Обязанность легализовать труд таких людей лежит на работодателях, которые должны получить разрешение от местной службы занятости (Powiatowy Urząd Pracy), в настоящее время эта процедура занимает около 30 дней. Ожидая этот документ, украинцы могут работать в польских компаниях, в которых они трудоустроены. Есть и люди, которым разрешение не нужно — в эту группу входят люди, имеющие декларацию о намерении поручить работу иностранцу, зарегистрированную в службе занятости.
Принципы работы владельцев биометрических паспортов в Польше
Работа иностранцев на основании биометрического паспорта обычно включает сезонную работу, но все чаще на этом основании трудоустраиваются люди с редкой квалификацией или те, на которых есть высокий спрос. В последнем случае после приема на работу они немедленно подают заявление на временное или постоянное проживание в стране, что позволяет им продолжать свою деятельность в компании, в которой они работают, даже после истечения срока, позволяющего им оставаться в стране на основании безвизового режима.