Дефіцит персоналу, особливо зі спеціалізованими компетенціями чи компетенціями у галузі ІТ, останнім часом став дуже помітним явищем. Це робить контракт з найму працівників однією із найпопулярніших угод у Польщі. Як повинен виглядати такий договір оренди працівника і які пункти він повинен включати? Вичерпну відповідь на це питання наведено нижче.
Договір найму: основні елементи
Договір найму працівника може виглядати так:
Договір про надання тимчасових працівників
укладений …….. у ……. (місто) між:
Компанія-замовник, її адреса та дані,
іменована далі: “Замовник”
та
……………………………………………………………………………………………………………………………………
надалі називається: “Виконавець”.
- 1
Предмет Договору
- Предметом договору є надання Виконавцем послуг (вид послуг, їх короткий опис).
- Вказівка кількості працівників, необхідних для виконання замовлення.
- Пояснення основних понять.
- 2
Тривалість дії Договору
- Договір буде укладений на певний термін, тобто з… (дата підписання) до… (дата завершення роботи).
- Вказівка дати початку робіт за контрактом.
- Умови розірвання договору.
- 3
Принципи, на основі яких буде виконуватися Договір
Тут надана інформація про основні вимоги до Виконавця, спосіб та якість контракту, здійсненого ним, а також розкрито питання про підписання додаткових документів, необхідних для виконання договору. Наведені також точні правила виконання замовлення працівниками.
- 4
Зобов’язання Замовника
- 5
Зобов’язання Виконавця
- 6
Додаткова інформація
Тут ви можете надати інформацію про те, як продовжити контракт чи скоротити термін його дії, умови надання відпусток, бонусів тощо.
- 7
Винагорода Виконавцю
Призначається розмір винагороди та метод її обчислення, метод визначення періоду розрахунку, можливі штрафи.
- 8
Гарантія виконання
Надається інформація про цінні папери та способи відрахувань такого забезпечення.
- 9
Особи, відповідальні за виконання Договору
Детальна інформація про осіб, відповідальних за виконання Договору, їхні контактні дані.
Додаткові елементи, які можуть бути включені в договір.
Контракт на наймання працівників може також містити таку інформацію: можливість субпідряду, відповідальність за збитки та можливі контрактні штрафи. Договір найму будівельних працівників або працівників інших професій повинен складатися з урахуванням специфіки їхньої роботи. За необхідності також можна проконсультуватися з юристом.