Робітники з України
Наймання іноземців є популярним вирішенням проблеми нестачі персоналу. У Польщі ми часто маємо справу з працевлаштуванням робітників з східних регіонів. Особливо з України та Білорусі. Співробітники зі Сходу шукають постійну і надійну роботу, більш високу заробітну плату, і польські компанії можуть її забезпечити. Переїзд до іншої країни, навіть тимчасовий, пов’язаний з відповідальністю. Запрошення співробітників з-за кордону в жодному разі не означає зниження якості роботи. Навпаки, люди, яким складніше стати до роботи, часто цінують її більше і більше мотивовані.
Як агентство T&M сприяє працевлаштуванню співробітників з України:
- агентство відбирає найкращі пропозиції, які підходять кандидатам відповідно до їх навичок і кваліфікації;
- допомагає в отриманні робочої візи або посвідки на проживання;
- гарантує безпечні умови праці, страхування здоров’я;
- змінює життя кандидатів з України на краще;
- компанія допомагає малим і великим польським підприємцям компенсувати нестачу персоналу за оптимальними цінами і в короткі терміни.
Процедура прийому на роботу співробітників з України в Польщі відносно проста. Для короткострокової та сезонної роботи ми можемо найняти співробітника на підставі мандата або трудового договору, але ми повинні отримати дозвіл на сезонну роботу. Дозвіл на роботу для іноземця ми повинні отримувати кожного разу, коли співробітник приймається на роботу в нову компанію. Дозвіл на сезонну роботу видає староста на термін не більше 9 місяців у році. Опінія старости (тест ринку праці) громадянам України не потрібна. Тож нам немає потреби досліджувати ринок і підтверджувати необхідність наймати іноземців замість громадянина Польщі.
Для виконання довгострокової роботи співробітнику з України необхідно мати кілька важливих документів:
- посвідка на проживання (це може бути віза або карта тимчасового або постійного проживання);
- дозвіл на роботу (видається максимум на 3 роки).
Щоб працівник міг подати заяву на візу для виконання роботи, ми повинні підготувати декларацію про доручення роботи іноземцям.
Якщо ми хочемо продовжити контракт зі співробітником, ми також повинні не забути продовжити дозвіл на роботу. Нову заяву необхідно подати не пізніше, ніж за 30 днів до закінчення терміну дії попереднього дозволу.
Співробітники з України в Польщі
Уже багато років по всій Польщі ми можемо зустріти людей, які приїжджають з різних регіонів України в пошуках кращого життя і безпеки для своєї сім’ї. Українська та російська мови схожі на польську. Польща та Україна розташовані поруч. Завдяки тому, що в Польщі проживає більше 2 мільйонів іноземців, з яких близько 1,4 мільйона українців, громадяни України можуть адаптуватися до умов праці і життя в новій країні набагато легше і швидше, ніж люди з інших країн.
Де шукати робітників з України?
Аутсорсинг співробітників з України може стати правильним рішенням для вашої компанії. Процедура працевлаштування стає все більш спрощеною та доступною. Найчастіше люди з України, які шукають роботу в Польщі, ще не говорять польською, тому підбір персоналу відбувається за допомогою кадрових агентств та аутсорсингових компаній. Також існує безліч порталів вакансій, де розміщуються пропозиції про роботу і резюме кандидатів. Компанії, які шукають співробітників з України, зможуть отримати мотивованих працівників, а також заощадити на витратах.
Агентство з працевлаштування співробітників з України
Співробітники з України шукають тимчасову роботу, але часто хочуть залишитися на постійне проживання, що гарантує роботодавцю вигідні вкладення у вартість працевлаштування. В агентства з працевлаштування вже є база даних претендентів і агентств-партнерів в Україні, що полегшує процес пошуку і найму персоналу. Ми також займаємося процесом отримання дозволу на роботу, карти перебування.
Працівники фізичної праці з України
Ми пропонуємо вакансії у галузі фізичної праці, включаючи кваліфікованих будівельників, техніків, офіціантів, кухарів, фахівців клінінгових служб, працівників готелів, виробничих, складських робітників тощо. Співробітники з України вирізняються високою дисципліною, чесністю, можливістю швидкого працевлаштування і схожістю культур.