Agencja rekrutacyjna w Warszawie i innych miastach Polski

Poszukujesz pracownika, który doskonale sprawdzi się na konkretnym stanowisku? Każdej firmie zależy na tym, by taka osoba posiadała odpowiednie kompetencje, łatwo zgrała się z istniejącym już zespołem pracowników i była zainteresowana pracą, skierowaną jednocześnie na własny rozwój, jak i rozwój zatrudniającej firmy. Takich właśnie pracowników możesz pozyskać do własnej firmy, zlecając ich poszukiwanie agencji rekrutacyjnej.

Dlaczego agencja rekrutacyjna jest dobrym wyborem dla firm zainteresowanych rozwojem?

Agencja rekrutacyjna Wrocław lub usytuowana w innym polskim mieście – to wybór firm, które dążą do zwyciężenia rynku i uzyskania strategicznej przewagi nad konkurentami. Pracownicy takich agencji są dobrze zapoznani ze współczesnymi narzędziami i metodami rekrutacji, dlatego cały proces organizują w taki sposób, by rekrutacja przebiegała szybko i w całości była zgodna z wymaganiami zleceniodawcy. Firmy rekrutacyjne ponadto dobierają pracowników nie tylko posiadających odpowiednie kompetencje, ale także gotowych do podjęcia pracy w konkretnym regionie. Na przykład, agencja może dokonać rekrutacji pracowników do każdego polskiego województwa, zatem można zlecić poszukiwanie kadry do zatrudnienia w takich województwach, jak: lubelskie, lubuskie, mazowieckie, kujawsko-pomorskie, podlaskie, pomorskie, śląskie, w Małopolsce lub też na Śląsku.

Oto jeszcze kilka powodów, dla których warto zdecydować się na współpracę z agencją rekrutacyjną:

• Proces rekrutacji przebiegnie szybciej i będzie kosztować mniej
• W rekrutacji i selekcji będzie uczestniczyć szersze grono kandydatów;
• Agencja pracy może świadczyć taką usługę, jak outsourcing pracowniczy, pozwalającą pozyskać kadrę doskonale pasującą do Twojej organizacji itp.

Jak agencje rekrutacyjne poszukują pracowników za granicą?

Współpraca z agencją rekrutacyjną szczególnie opłaca się firmom, które decydują się na zatrudnienie pracowników zagranicznych. Poszukując pracowników z Ukrainy i Białorusi agencja pośrednictwa pracy zajmie się nie tylko odpowiednim doborem kadry, ale także załatwieniem wszystkich formalności prawnych związanych z podjęciem przez cudzoziemca pracy na terenie Polski. Szczególnie opłacalnym rozwiązaniem jest leasing pracowniczy – pracodawca dostaje dokładnie takich pracowników, którzy są potrzebni do realizacji konkretnego projektu, a wszystkimi kwestiami związanymi z zatrudnieniem zajmuje się agencja jako pośrednik. Szczególnie popularna jest obecnie usługa wynajmu fizycznych pracowników budowlanych, polegająca na zaproszeniu z Ukrainy, Rosji, Białorusi, Gruzji i innych krajów osób, zainteresowanych podjęciem pracy na terenie Polski, ich zatrudnieniu w agencji pracy, a następnie wynajmie do podjęcia pracy w takich miastach, jak: Białystok, Bielsko Biała, Bydgoszcz, Cieszyn, Częstochowa, Dąbrowa Górnicza, Elbląg, Gdańsk, Gdynia, Gliwice, Grójec, Grudziądz, Jarocin, Jasieniec, Jaworzno, Jelcz Laskowice, Jelenia Góra, Kalisz, Katowice, Kędzierzyn Koźle, Kielce, Kłodzko, Kluczbork, Konin, Koszalin, Kraków, Legionowo, Legnica, Leszno, Łódź, Lubin, Mielec, Nowy Sącz, Nowy Targ, Nowy Tomyśl, Olkusz, Olsztyn, Opole, Piaseczno, Piotrków Trybunalski, Poznań, Racibórz, Radom, Radomsko, Rybnik, Rzeszów, Siedlce, Sieradz, Sosnowiec, Szczecin, Tarnów, Toruń, Trójmiasto, Turek, Tychy, Warka, Warszawa, Wrocław, Zawiercie, Zgierz, Zielona Góra, Żory i wielu innych.

Pracownicy agencji zwięźle przestrzegają wymagań polskiego prawa, dotyczących zatrudnienia pracowników zagranicznych, załatwiają wszystkie potrzebne formalności związane z uzyskaniem zezwolenia na pracę przez pracownika zagranicznego, a także organizują jego przyjazd do Polski. Dla pracodawcy oznacza to możliwość oszczędzania czasu i pieniędzy, gdyż potrzebna kadra dotrze do jego przedsiębiorstwa dokładnie wtedy, kiedy będzie to potrzebne i od razu przystąpi do wykonania obowiązków zawodowych.