Kontakt:
Poprawna rekrutacja, selekcja i adaptacja pracowników są ważnymi warunkami efektywnej działalności organizacji i jej skutecznego konkurowania w warunkach ciągle zmieniających się wymagań rynku. Niniejszy artykuł
Kiedy przed organizacja pojawia się zadanie zatrudnienia nowych pracowników, jednocześnie powstają dwa kluczowe pytania: jakie będą podstawowe źródła poszukiwania pracowników oraz w jaki sposób zostaną
Polski kodeks pracy dość precyzyjnie ustala zarówno to, czym jest outsourcing pracowniczy, jak i zasady zatrudniania zagranicznych pracowników za pośrednictwem krajowych i międzynarodowych agencji pracy.
